Postingan
Struktur Organisasi
Mr. Erwin Suryo Raharjo
President Commissioner
Mrs. Elly Soepono
President Director
Produk PT Sucaco Tbk.
- Building Wire
- Low Voltage Power Cable
- Med Voltage Power Cable
- High Voltage Power Cable
- Instrumentation Cable
- Enamelled Wire
- Fiber Optics
- Telecommunication Cable
Marketing Sucaco Tbk.
Sucaco sudah bekerja sama dengan banyak perusahaan besar, diantaranya:
Ada strategi Sucaco untuk menjual produknya adalah dengan cara menawarkan pembelian secara online ataupun secara langsung dan menawarkan ke perusahan-perusahan besar yang memerlukan penggunaan kabel tersebut atau juga perusahan pemerintah untuk bagian depatemen pertahanan dan karena lebih menguntungkan.
SDM
 |
| PT PLN Persero |
 |
| PT Telkom |
 |
| Furukawa Electric Co.Ltd |
Ada strategi Sucaco untuk menjual produknya adalah dengan cara menawarkan pembelian secara online ataupun secara langsung dan menawarkan ke perusahan-perusahan besar yang memerlukan penggunaan kabel tersebut atau juga perusahan pemerintah untuk bagian depatemen pertahanan dan karena lebih menguntungkan.
Kapasitas dari kebutuhan pabrik dihitung dengan menggunakan metode CRP mengaktualisasikan MRP. Akhirnya, karyawan dijadwalkan menggunakan salah satu dari tiga alternatif ini: sub-kontrak, lembur jam kerja, dan ditambahkan karyawan lebih (4 Grup). Setelah pengolahan data dan analisis, laporan ini menyimpulkan PT. SUCACO. tbk diperlukan untuk menambahkan lebih banyak karyawan (4 Grup) untuk setiap stasiun kerja, dan mereka perlu jadwal jam kerja untuk masing-masing kelompok. Proses untuk pemesanan mentah bahan dapat disesuaikan dengan komposisi produk yang dirancang oleh perusahaan.
Selain itu tanpa didukung sumber daya manusia yang baik, tidak mungkin Perseroan dapat berkembang sampai saat ini. Oleh sebab itu manajemen Perseroan selalu berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan dan ketrampilan karyawan yang meliputi antara lain pemberian jasa pelayanan dan tunjangan kesehatan, fasilitas ibadah, pelaksanaan program Jamsostek serta pelatihan karyawan baik di dalam maupun di luar negeri. Dengan dukungan lebih dari 840 orang karyawan, Perseroan berharap dapat turut membantu membangun negara dan bangsa dengan produk yang bermutu dan dapat bersaing di dunia internasional. Cara merekrut karyawan tidak disebutkan diberbagai sumber.
sumber:
http://www.sucaco.com
http://meledak-johan.blogspot.com/2009/03/pt-sucaco-tbk.html
http://114.57.38.118/corporate_actions/new_info_jsx/jenis_informasi/01_laporan_keuangan/04_Annual%20Report/2009/SCCO.pdf
Selain itu tanpa didukung sumber daya manusia yang baik, tidak mungkin Perseroan dapat berkembang sampai saat ini. Oleh sebab itu manajemen Perseroan selalu berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan dan ketrampilan karyawan yang meliputi antara lain pemberian jasa pelayanan dan tunjangan kesehatan, fasilitas ibadah, pelaksanaan program Jamsostek serta pelatihan karyawan baik di dalam maupun di luar negeri. Dengan dukungan lebih dari 840 orang karyawan, Perseroan berharap dapat turut membantu membangun negara dan bangsa dengan produk yang bermutu dan dapat bersaing di dunia internasional. Cara merekrut karyawan tidak disebutkan diberbagai sumber.
sumber:
http://www.sucaco.com
http://meledak-johan.blogspot.com/2009/03/pt-sucaco-tbk.html
http://114.57.38.118/corporate_actions/new_info_jsx/jenis_informasi/01_laporan_keuangan/04_Annual%20Report/2009/SCCO.pdf